한국노인인력개발원 비정규직 2025년 부정수급 모니터링 기간제 근로자 모집!
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2025년 장애 제한경쟁 기간제 근로자 채용 개요
2025년 장애 제한경쟁 기간제 근로자(부정수급 모니터링) 채용 공고가 발표되었습니다. 본 채용은 한국노인인력개발원에서 진행되며, 지원자는 특별한 학력 요건 없이 비정규직으로 채용됩니다. 제출된 지원서는 서류 심사 후, 온라인 통합역량검사와 면접심사를 통해 최종 합격자가 결정되는 과정을 거칩니다. 지원자들은 면접에 앞서 반드시 자격이 있는지 확인해야 합니다.
채용 기간 및 공고 세부사항
채용 공시는 2024년 11월 27일부터 시작되며, 종료일은 2024년 12월 11일입니다. 이 채용은 비정규직 근로자를 대상으로 하며, 장애인, 저소득층, 다문화가족 등 다양한 우대 항목이 설정되어 있습니다. 지원자는 반드시 정해진 기간 내에 지원서를 제출해야 하며, 인터뷰 및 검사를 통해 최종 선발됩니다.
- 정상 근무는 임용지에서 2025년 1월 23일부터 가능합니다.
- 대한민국 국적을 보유한 자가 지원 대상입니다.
- 여러 요건에 해당하지 않는 자만 지원 가능하므로 사전에 확인이 필요합니다.
채용 조건 및 자격 요건
지원자는 특정 조건을 충족해야 하며, 연령이나 학력에 대한 제한은 없습니다. 그러나 만 60세 미만이어야 하며, 장애인 고용 촉진에 따른 기준도 충족해야 합니다. 수행할 업무에 필요한 개인 컴퓨터 및 오피스 프로그램 사용 능력도 필수적입니다. 이러한 조건은 일상적인 업무 수행을 위해 매우 중요합니다.
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채용 심사 단계
채용 과정은 서류 심사, 온라인 검사, 그리고 최종 면접 심사로 이루어집니다. 1차 서류 심사에서는 자격증, 경력 및 직무 적합성을 평가하게 되며, 고득점자를 우선으로 합격 인원을 선발합니다. 또한, 서류 심사 후 진행되는 통합역량검사는 면접의 참고자료로 활용되어 지원자의 잠재력을 가늠하는 중요한 요소입니다.
면접 전형 및 평가 기준
면접 심사는 지원자의 자세와 가치관, 논리력 등을 종합적으로 평가합니다. 구조화된 방법을 통해 공정하고 투명한 평가가 이루어지며, 면접 후 합격자는 동점자 처리 기준에 따라 최종 합격이 판단됩니다. 이는 국가유공자 및 장애인 등 취업 지원 대상을 선별하는 데 중요합니다.
가산 항목 및 우대 조건
| 취업지원대상자: 만점의 5~10% 가산 | 장애인: 만점의 5% 가산 | 저소득층: 만점의 2% 가산 |
| 한국사능력 검사 2급 이상: 만점의 2% 가산 | 근무 경력: 만점의 10% 이내 가산 | 체험형 청년인턴: 3.5% 이내 적용 |
이 채용에 참여하기 위해서는 가산 항목을 유의 깊게 살펴봐야 합니다. 다양한 지원 혜택이 준비되어 있으며, 이러한 가산점은 최종 평가에서 중요한 역할을 할 것입니다. 지원자는 관련 경력을 적극 활용해 자신의 점수를 높일 수 있는 기회를 잘 활용해야 합니다.
근무 지역 및 지원 방법
근무 지역은 서울, 부산, 대구 등 전국 각지에서 가능합니다. 지원자는 해당 지역 내에서 근무할 수 있는 자격이 주어지며, 여러 지역으로의 지원이 가능합니다. 지원은 공식 사이트를 통해 진행되며, 정확한 정보를 사전에 확인 후 지원하면 됩니다. 모든 세부사항은 채용 공고를 통해 확인할 수 있습니다.
결론 및 지원 안내
본 채용 공고는 다양한 기회를 제공해줄 것입니다. 지원자는 반드시 요건을 충족하여 지원해야 하며, 서류 작성은 신중하게 해야 합니다. 지원 링크를 통해 원하는 자리에 신청할 수 있으며, 면접 및 평가 일정에 따라 준비해야 합니다. 기대하는 지원자가 많으므로 미리 계획하고 준비하는 것이 중요합니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격 요건은 무엇인가요?
답변1. 지원 자격 요건은 대한민국 국적을 가지고 있으며, 2025년 1월 23일부터 정상 근무가 가능한 자입니다. 또한 장애인 고용촉진 및 직업재활법 등 관련 법령에 따라 장애인 기준에 해당해야 하며, 아이디와 개인 PC, 오피스 프로그램을 사용할 수 있는 능력이 요구됩니다.
질문 2. 서류 심사 과정은 어떻게 진행되나요?
답변 2. 서류 심사는 자격증, 경력, 교육, 조직적합성, 직무적합성을 평가하여 진행됩니다. 서류 심사 점수에 가산점을 합산하여 채용 예정 인원의 3배수를 합격자로 선발하며, 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리됩니다.
질문 3. 채용 우대 항목에는 어떤 것들이 있나요?
답변3. 채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험인증서 2급 이상, 그리고 한국노인인력개발원 근무 경력이 포함됩니다.
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