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공무원 대한민국 국…
공무원 대한민국 국가공무원 되는 세 가지 비법 공개!
국가공무원 공채시험 개요 국가공무원 공채시험은 다양한 직렬에서 개최되는 시험으로 공무원으로의 진입을 위해 …
임금명세서 고용부의…
임금명세서 고용부의 지속적 노력 결과는?
임금명세서 교부 의무의 중요성 모든 사업장은 근로자에게 임금명세서를 반드시 제공해야 합니다. 이는 근로…
사람들 일하며 느끼…
사람들 일하며 느끼는 행복의 비밀!
어르신 일자리와 정부 정책 최근 정부 정책은 어르신들의 삶에 긍정적인 변화를 가져오고 있습니다. 특히,…
여가친화기업 일과 …
여가친화기업 일과 삶의 조화 보장하는 168곳!
여가친화기업·기관의 증가 추세 최근 들어 여가친화기업·기관 신청 건수가 급증하고 있습니다. 올해 신청 건수…
육아휴직급여 부정수…
육아휴직급여 부정수급 시 최대 5배 과태료!
육아휴직급여·실업급여 부정수급 특별점검 계획 정부는 육아휴직급여와 실업급여에 대한 부정수급을 막기 위해…
대형노조 회계공시율…
대형노조 회계공시율 90.9%…노동개혁 성과 공개!
노동조합 회계공시의 현황과 의의 올해 조합원 수 1000명 이상인 노동조합·산하조직 90.9%가 회계공시에…
‘일학습병행’ 규제…
‘일학습병행’ 규제 완화 비용 지원 방식 간소화!
2025년 일학습병행 특화대학(KAP)의 소개 2025년 일학습병행 특화대학(KAP) 사업은 고용노동부…
대학일자리플러스센터…
대학일자리플러스센터 고등학생도 이용 가능!
대학일자리플러스센터의 역할 대학일자리플러스센터는 청년들의 진로 고민을 해결하기 위해 다양한 지원을 제공…
유연근무 활용법 고…
유연근무 활용법 고용부 매뉴얼 공개!
유연근무의 중요성 유연근무는 현대 사회에서 많은 기업들이 도입하고자 하는 제도로, 일·가정 양립과 기업 경…
중대재해 감소 위한…
중대재해 감소 위한 고용부의 절실한 노력 공개!
위험성 평가의 개요 위험성 평가는 사업장에서 존재하는 다양한 위험 요인을 발굴하고 개선하기 위한 체계적인 …
“남성 육아기 근로…
“남성 육아기 근로시간 단축 증가하는 진실!”
육아휴직과 남성 비율의 변화 최근 10년간 육아휴직 사용자 중 남성의 비율이 8.5배 증가했습니다. 이는 …
고용부 일경험 사업…
고용부 일경험 사업으로 직무역량 향상 공개!
직무역량 중심의 채용경향 최근 기업의 채용 문화는 직무역량과 경험을 중심으로 크게 변화하고 있습니다. 이러…
작업중지 해제 한화…
작업중지 해제 한화오션의 숨은 진실 공개!
사망사고 발생 및 작업중지 현황 2023년 9월 9일, 한화오션(주)에서 사망사고가 발생함에 따라 작업중지…
중대재해처벌법령 개…
중대재해처벌법령 개선 전문가 논의 결과 공개!
상생임금위원회 논의의 진전 상생임금위원회는 최근 한국노총의 경사노위 복귀와 함께 사회적 대화를 재개하게…
“산업안전보건 점검…
“산업안전보건 점검 확대 위해 요인 발굴 중!”
특화점검의 필요성과 중요성 특화점검은 기업의 산재 예방 체계를 점검하는 핵심 제도입니다. 기업들은 자체…
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