한국자산관리공사 청년인턴(체험형) 2024년 자산관리 꿈꾸는 인턴을 모집합니다!

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2024년도 한국자산관리공사 체험형 인턴(2차) 채용공고

2024년도 한국자산관리공사에서는 체험형 인턴을 모집하고 있습니다. 이번 채용은 청년 인턴으로, 학력에 제한이 없는 신입 채용입니다. 응시자는 2024년 9월 27일부터 10월 11일까지 인터넷을 통해 접수해야 합니다. 특히, 취업지원 대상자와 장애인에게 우대가점이 적용되므로 해당 조건에 해당하는 지원자분들은 적절한 증빙서류를 준비해주시기 바랍니다.

채용 조건 및 우대 사항

채용 기본 조건은 결격사유가 없는 자입니다. 또한, 전공이나 어학에서의 제한은 없지만, 만 15세에서 만 34세 사이의 연령 조건이 있습니다. 체험형 인턴 지원 시 특히 주목해야 할 사항은 한국사능력검정시험 2급 이상을 통과해야 하며, 보훈 관련 조건이나 자립준비청년의 요건도 충족해야 합니다. 따라서 신청 전 자신이 해당 조건을 갖추고 있는지를 반드시 확인해야 합니다.


  • 학력무관으로 지원 가능
  • 청년 인턴(체험형)으로 고용됨
  • 우대사항: 취업지원 대상자 및 장애인

채용 전형 단계

채용 전형은 총 4단계로 이루어집니다. 첫 번째 단계는 채용공고와 접수로, 지원자는 지정된 기간 내에 지원서를 반드시 제출해야 합니다. 두 번째 단계는 서류심사로, 지원자의 자격요건 충족 여부를 판단하고, 자기소개서의 성실도를 평가합니다. 세 번째 단계는 AI면접 전형이며, 마지막 단계인 대면 면접 전형에서 최종 선발을 진행합니다. 각 단계에서 결격사유가 발생하지 않도록 주의해야 하며, 데이터 기반의 평가가 이루어짐을 인지해야 합니다.

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AI 면접 및 대면 면접

AI 면접은 온라인으로 진행됩니다. 지원자들은 사전에 인터넷 환경을 체크해야 하며, 평가 요소는 적극성, 성실성, 문제 해결 능력 등 다양한 항목으로 나뉩니다. 이어서 대면 면접은 지원자의 직무 적합성 및 인성을 평가하여 최종 선발 인원을 정하게 됩니다. 특히 대면 면접은 본사 및 지역본부에서 진행되므로, 개별적으로 안내되는 세부 사항을 확인하는 것이 중요합니다.

가산 항목 및 우대 사항

취업지원 대상자 가점: 각 면접전형 만점의 10% 또는 5% 장애인 가점: 각 면접전형 만점의 5% 최소 원점수: 만점의 40% 이상 시 적용

가산 항목으로 취업지원 대상자와 장애인에게 특별한 우대가 주어집니다. 이와 같은 항목들은 면접 등에서 유리하게 작용하며, 기재 시 빠짐없이 체크해야 합니다. 지원자들은 각 면접의 준비를 철저히 하여 부당한 취소를 피하도록 해야 하며, 우대항목 미기재 시에는 가점이 인정되지 않음을 유념해야 합니다.

근무 지역

지원자는 서울, 부산, 대구 등을 포함하여 전국 여러 지역에서 근무할 수 있습니다. 특히 채용 공고의 지역별 요구사항에 따라 지원하고자 하는 지역을 선택할 수 있으며, 위치에 따라 지원자의 생활 환경에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 지원 시 거주지와 직장의 거리, 지역적 특성 등을 고려하여 선택하는 것이 중요합니다.

최종 요약

2024년도 한국자산관리공사 체험형 인턴 모집은 신입과 관련된 조건을 보장합니다. 이 기회를 통해 커리어를 시작하고, 공적인 경험을 쌓을 수 있는 가능성을 열어주는 중요한 프로그램입니다. 특히 우대 사항을 충족하는 분들은 지원 시 더 유리한 여건을 갖출 수 있으며, 면접 준비를 통해 높은 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 지원자 분들께서는 주어진 기회를 최대한 활용하시기 바랍니다.

한국자산관리공사 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 채용공고의 접수기간은 언제인가요?

2024년 9월 27일(금)부터 10월 11일(금) 13:00까지입니다.

질문 2. 체험형 인턴십에 지원하기 위해 필요한 자격 조건은 무엇인가요?

주요 자격 조건으로는 국가공무원법상 결격사유가 없고, 한국사능력검정시험 2급 이상을 통과해야 합니다. 또한, 만 15세 이상 만 34세 이하의 청년이어야 하며, 한국자산관리공사 체험형 인턴 근무 경험이 없어야 합니다.

질문 3. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?

AI 면접 전형(체험형 인턴 일반)과 대면 면접 전형(체험형 인턴 보훈, 자립준비청년)으로 나뉘며, 각각의 평가 기준에 따라 지원자의 직무적합도와 인성을 종합적으로 판단합니다. AI 면접은 온라인으로 진행되며, 대면 면접은 각 지역별 공사 본사 및 지역본부에서 진행될 예정입니다.

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