한국환경공단 정규직 환경 전문가를 위한 꿈의 기회! 지금 지원하세요!

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한국환경공단 별정직 1급 전문위원 채용 공고 개요

한국환경공단은 별정직 1급 전문위원을 채용하기 위해 공고를 발표하였습니다. 이 채용은 경력직으로, 공단에서의 다양한 환경 및 에너지 관련 업무를 수행하게 될 것입니다. 특히, 지원자는 특정 학력 요건과 전문 경력을 갖추어야 하며, 지원 과정에서의 가산 항목으로 취업지원대상자 및 장애인도 고려됩니다. 채용 공고의 상세한 내용은 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 채용 일정은 2024년 10월 17일부터 10월 31일까지이며, 지원은 온라인으로 진행됩니다.

지원 자격 요건

이 채용에 지원하기 위해서는 전체 공통자격요건을 충족해야 합니다. 모든 지원자는 공단 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않아야 하며, 다음 중 최소 하나의 요건을 충족해야 합니다. 본 요건을 충족하지 않으면 지원이 불가능하므로 विशेष히 주의가 필요합니다.

  • 국가공무원 또는 4급 이상의 경력이 있는 자
  • 공공기관의 운영 법률에 의거한 공공법인에서 동등 이상의 직급으로 재직한 자
  • 해당 분야의 박사학위 또는 기술사 자격 취득 후 7년 이상의 경력 보유
  • 해당 분야의 기사자격 취득 후 18년 이상의 경력 보유
  • 해당 분야의 학사학위 취득 후 18년 이상의 경력 보유

채용 공고 및 기간

채용 공고는 2024년 10월 17일부터 10월 31일까지 진행됩니다. 예비 지원자들은 한국환경공단 공식 웹사이트를 통해 관련 정보를 확인하고 제출 서류를 준비해야 합니다. 모든 지원 서류는 기한 내에 제출되어야 하며, 이후 여러 단계를 거쳐 최종 합격자가 결정됩니다. 지원자들의 자격과 서류에 이상이 없을 경우, 1차 서류심사에서 합격할 수 있습니다.

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채용 절차 및 심사 방법

채용 절차는 크게 3단계로 나눌 수 있습니다. 각 단계는 서류심사, 면접심사, 최종 합격자 발표로 구성되어 있습니다. 첫 번째로, 제출된 서류를 바탕으로 서류 심사를 진행하며, 해당 요건을 충족한 지원자에게는 개별적으로 합격 통보가 이루어집니다. 만약 지원자가 선발 예정 인원의 6배수 이상일 경우, 서류전형 평가표를 작성하여 상위 5배수를 결정합니다.

두 번째 단계인 면접심사는 서류심사 합격자에 대해서만 진행됩니다. 이 과정에서 각 지원자의 주요경력과 직무수행계획을 심사하며, 예상 질문에 대한 구술 평가가 이루어집니다. 최종합격자는 2025년 1월 1일에 발표됩니다. 채용의 모든 일정은 진행 상황에 따라 조정될 수 있으므로 주의가 필요합니다.

근무 조건 및 지역

합격자는 정규직으로 한국환경공단의 인천 소재 근무지를 기반으로 활동하게 되며, 임용 예정일자는 2025년 1월 1일입니다. 지원자는 반드시 만 58세 이하이어야 하며, 정년까지 최소 2년 이상의 근무가 가능해야 하므로 장기 근무의 의지를 가진 인재를 찾고 있습니다. 취업지원대상자 및 장애인 등은 관련법률에 의거하여 우대받을 수 있습니다.

기타 중요 사항

채용에 있어 제출해야 할 서류는 다양하며, 서류에 기재된 모든 정보는 진실해야 하며, 허위 기재 시에는 불이익을 받을 수 있습니다. 지원자는 채용 공고에 명시된 필수 요건을 충족하는지 면밀히 검토한 후 지원해야 합니다. 각종 근무 조건 및 특전 사항은 공단의 규정 및 정책에 따라 변동될 수 있습니다.

채용 지원 및 문의

채용에 대한 자세한 문의나 지원 관련 사항은 한국환경공단의 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. 공식 지원 링크는 다음과 같습니다: 한국환경공단 채용 공고. 지원자는 모든 정보를 숙지한 후 기한 내에 지원하여 주시기 바랍니다.

한국환경공단 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 한국환경공단 별정직 1급 전문위원의 응모를 위한 필수 조건은 무엇인가요?

응모를 위해서는 공단 인사규정 제 16조의 결격사유에 해당되지 않아야 하며, 임용예정일 기준으로 만 58세 이하인 자여야 합니다. 추가적으로, 특정 경력 및 학위를 요구하는 자격기준 중 하나에 해당해야 합니다.

질문 2. 채용 단계는 어떻게 진행되나요?

채용 단계는 서류심사(1차심사), 면접심사(2차심사), 그리고 최종합격자 발표의 순서로 진행됩니다. 서류심사 후 면접심사가 진행되며, 최종합격자는 2025년 1월 1일에 발표됩니다.

질문 3. 가산점은 어떤 경우에 부여되나요?

가산점은 취업지원대상자 및 장애인 등 관계법률에 따라 우대 항목에 해당하는 지원자에게 부여됩니다. 이는 채용 심사에서 추가적인 평가 요소로 작용합니다.

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