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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고

한국노인인력개발원은 비정규직 기간제 근로자를 채용하고자 합니다. 이번 채용은 신입 지원자를 대상으로 하며, 다양한 우대 사항이 적용됩니다. 채용 공고는 2024년 9월 5일부터 9월 19일까지 진행되며, 채용 관련 상세 정보는 아래 링크를 통해 확인 가능합니다. 지원자는 반드시 채용 필수 사항을 준수해야 하며, 연령 및 학력에 제한이 없습니다. 자세한 사항을 확인하고 지원하시기 바랍니다. 지원 링크는 [여기](https://kordi1.applyin.co.kr)를 클릭하세요.

채용 필수 및 우대 요건

채용의 기본 요건은 대한민국 국적 보유와 다양한 결격 사유에 해당하지 않는 것입니다. 지원자는 반드시 '24.10.14.(월)부터 정상 근무가 가능해야 하며, 연령 또는 학력의 제한은 없습니다. 다만, 정년(만 60세) 미만이어야 하며, 지원하려는 직렬·직급으로 이미 근무 중인 경우에는 지원할 수 없습니다. 우대 사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등이 포함되며, 이들은 채용 전형에서 가산점을 부여받습니다. 가장 주의해야 할 사항은 부정수급 모니터링을 위한 조건을 만족해야 하며, 이에 따라 개인 컴퓨터와 인터넷 사용 가능 자격이 필수입니다.

채용 전형 절차

채용은 서류심사, 온라인 통합역량검사(인성검사), 2차 면접심사로 진행됩니다. 서류심사를 통해 자격증, 경력, 교육 등을 평가하여 고득점자 순으로 합격자를 선발합니다. 서류심사 합격자는 인성검사를 통해 면접 참고 자료를 활용하며, 이를 미응시시 자동 불합격 처리됩니다. 2차 면접심사는 자세와 가치관, 논리력 및 창의력 등 다양한 평가 요소를 고려하여 진행됩니다. 구조화 면접이 실시되며, 평가 점수에 따라 최종합격자를 선발하는 과정은 공정하게 진행됩니다.

• 서류심사: 자격증, 경력, 교육 등 평가
• 온라인 통합역량검사: 인성검사 결과 활용
• 2차 면접심사: 자세와 가치관, 전문지식 응용능력 평가

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가산 점항목 및 처리 기준

가산 항목은 다양한 사회적 기준을 반영하여 채용 전형에 적용됩니다. 취업지원대상자는 최대 10%의 가산점을 부여받으며, 장애인은 5%의 가산점이 제공됩니다. 또한 저소득층 및 다문화가족 등에게는 2%의 가산점이 부여됩니다. 한국사 능력 검정시험 2급 이상 보유자는 2%의 가산점을 적용받고, 한국노인인력개발원 근무 경력에 따라 추가 점수도 제공됩니다. 가산점 항목은 엄격하게 관리되며, 일정한 기준에 따라 적용됩니다.

근무 지역 안내

한국노인인력개발원에서 제공하는 근무 지역은 전국적으로 다양합니다. 근무지는 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 경남, 제주 등으로 나뉘어 있습니다. 지원자는 거주지와 가까운 지역을 선택하여 지원할 수 있으며, 이는 향후 근무의 용이성과 직결되는 요소입니다. 따라서 지원자는 반드시 자신에게 적합한 근무지를 고려해 지원해야 합니다.

마무리 및 지원 방법

이번 한국노인인력개발원 채용 공고는 신입 지원자에게 많은 기회를 제공합니다. 채용 정보 및 지원 방식을 정확히 숙지하고, 해당 요건을 충족하는지 확인한 후 지원하시기 바랍니다. 유의할 점은 지원자는 개인의 관련 경험과 자격을 잘 드러내어 서류심사를 통과하는 것입니다. 채용 관련 정보는 공식 웹사이트에서 제공되고 있으니, 필요 시 정기적으로 확인하시길 권장합니다. 지원 링크는 [여기](https://kordi1.applyin.co.kr)에서 확인하실 수 있습니다.

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